Įmonės atostogų grafikas excel formatu. Galima laisvai pildyti bei keisti ilgį. Padalinta į savaites, 2013 metų grafikas. Taip pat rodoma, kiek žmogus turi sukaupęs atostogų bei kiek jų planuoja panaudoti.
Darbuotojo pasiaiškinimas dėl vėlavimo į darbą. Privaloma nurodyti priežastis, kodėl buvo vėluojama. Dėl drausmines nuobaudos skyrimo sprendžia įmonės direktorius.
Darbuotojo atsisakymas susipažinti su drausmine nuobauda. Šiuo dokumentu įtvirtinamas nuobaudos skyrimas netgi jeigu darbuotojas su ja nesutinka, tačiau komisija pripažįsta.
